Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Viši specijalist za privlačenje talenata
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Višeg specijalista za privlačenje talenata koji će igrati ključnu ulogu u pronalaženju, privlačenju i zapošljavanju vrhunskih kandidata za našu organizaciju. Ova pozicija zahtijeva duboko razumijevanje tržišta rada, izvrsne komunikacijske vještine i sposobnost izgradnje snažnih odnosa s kandidatima i internim timovima. Viši specijalist za privlačenje talenata bit će odgovoran za razvoj i implementaciju strategija zapošljavanja koje će osigurati da tvrtka privuče najbolje talente u industriji. Osim toga, osoba na ovoj poziciji će surađivati s menadžerima različitih odjela kako bi razumjela njihove potrebe i osigurala da proces zapošljavanja teče glatko i učinkovito. Idealni kandidat ima iskustvo u vođenju procesa zapošljavanja, izvrsno razumijevanje različitih metoda privlačenja kandidata te sposobnost prilagodbe strategija u skladu s promjenama na tržištu rada. Također, važno je da bude proaktivan, organiziran i sposoban raditi u dinamičnom okruženju. Ako ste strastveni u pronalaženju najboljih talenata i želite pridonijeti rastu i uspjehu naše tvrtke, pozivamo vas da se pridružite našem timu kao Viši specijalist za privlačenje talenata.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija privlačenja talenata.
- Suradnja s menadžerima na definiraju potreba za zapošljavanjem.
- Vođenje procesa selekcije i intervjua kandidata.
- Izgradnja i održavanje baze podataka potencijalnih kandidata.
- Praćenje trendova na tržištu rada i prilagođavanje strategija.
- Organizacija i sudjelovanje na sajmovima zapošljavanja i drugim događajima.
- Savjetovanje menadžera o najboljim praksama zapošljavanja.
- Izvještavanje o statusu zapošljavanja i ključnim pokazateljima uspješnosti.
- Održavanje pozitivnog iskustva kandidata tijekom cijelog procesa zapošljavanja.
- Suradnja s vanjskim agencijama za zapošljavanje i obrazovnim institucijama.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Minimalno 5 godina iskustva u području privlačenja talenata ili zapošljavanja.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost rada u dinamičnom i brzom okruženju.
- Iskustvo s alatima za upravljanje kandidatima (ATS).
- Snažne organizacijske i analitičke sposobnosti.
- Poznavanje tržišta rada i trendova u zapošljavanju.
- Sposobnost vođenja i motiviranja timova.
- Visoka razina profesionalnosti i diskrecije.
- Sposobnost rada na više projekata istovremeno.
- Poznavanje relevantnih zakona i propisa vezanih uz zapošljavanje.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za pronalaženje kvalitetnih kandidata?
- Kako pristupate suradnji s menadžerima različitih odjela?
- Možete li opisati svoj najuspješniji proces zapošljavanja?
- Kako pratite i prilagođavate strategije privlačenja talenata?
- Koje alate koristite za upravljanje kandidatima?
- Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata?
- Kako se nosite s izazovima u pronalaženju specifičnih talenata?
- Koje su vaše metode za procjenu kandidata tijekom intervjua?
- Kako održavate ažurnost u vezi sa zakonima o zapošljavanju?
- Kako motivirate i vodite svoj tim?
